El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, informó que se ha alcanzado un acuerdo histórico en el Comité Nacional de Salarios. Con el fin de un aumento salarial mínimo de los trabajadores de hoteles, restaurantes y otros establecimientos gastronómicos en un rango del 20% al 49%. Este acuerdo representa el más alto en la historia del sector y equipara el salario de los trabajadores de las micro y pequeñas empresas con el de las microempresas no sectorizadas.
De acuerdo con De Camps García, este aumento es un paso hacia la simplificación de la estructura y gobernanza de los salarios mínimos. Este es el vigésimo segundo salario mínimo que se ha aumentado durante esta gestión de gobierno, superando la inflación acumulada.
David Llibre, presidente de la Asociación Nacional de Hoteles y Restaurantes -ASONAHORES-, destacó la importancia de este aumento salarial para el sector, y agregó que demuestra lo que se puede lograr mediante el consenso y el diálogo entre las partes. Por su parte, Manolo Ramírez, presidente de la Federación de Trabajadores de Hoteles y Restaurantes -FENATRAHOREST-, destacó que un trabajador turístico con un salario mejorado puede ofrecer un mejor servicio a los huéspedes.
Los trabajadores de empresas grandes tendrán un aumento del 15% a partir del 1 de junio próximo, y un 5% en febrero de 2024. Las empresas medianas tendrán un aumento del 28.5% en el mes de junio de 2023, y un 4.47% en febrero de 2024. Por su parte, las empresas pequeñas tendrán un aumento histórico salarial del 44.05% en junio de 2023 y un 5.01% en febrero de 2024.
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Fuente informativa e imagen: Ministerio de Trabajo.
