Derecho Laboral y Seguridad Social

Hoy en día, cada vez más, las empresas necesitan estrechar los vínculos con sus trabajadores, y para ello, la responsabilidad recae sobre el departamento de Recursos Humanos, el cual trabajará en este sentido. Sin embargo, una triste realidad es que solo en las grandes empresas existe un departamento de Recursos Humanos, y en la mayoría de ocasiones es el departamento de contabilidad, o una secretaria cumple con las funciones de RRHH; pero en ambos casos, la especialidad de este departamento no siempre guarda relación con el derecho Laboral y de Seguridad Social, exponiendo a las empresas a demandas por dimisiones justificados, con reclamos en daños y perjuicios.