Luego de crear una empresa o sociedad en República Dominicana, sin importar el tipo, se obtienen una serie de Deberes y Responsabilidades. Este artículo se referirá precisamente a este tema. De manera más directa a los deberes y responsabilidad de cualquier sociedad o empresa registrada y operativa en la República Dominicana, como son:
- Presentación y pagos de tributos.
- Responsabilidad de inclusión y pago la Tesorería de la seguridad social (TSS), a todos los empleados.
Responsabilidad de las Empresas y/o Sociedades
Por otro lado, las empresas registradas en nuestro país deben manejar dos plataformas digitales, que son las siguientes:
- La Dirección General de Impuestos Internos (DGII): Mediante la cual se presentan las obligaciones tributarias e impositivas. Por ejemplo:
- PRESENTACIONES MENSUALES
- 606 (Compras de bienes y servicios)
- 607 (Ventas de bienes y servicios)
- IR-3 (Retenciones del impuesto sobre la renta a los asalariados)
- IR-17 (Retenciones y retribuciones complementarias)
- IT-1 (Impuesto sobre las transferencias de bienes industrializados y servicios)
- PRESENTACIONES ANUALES
- Declaración Jurada Anual (IR-2) Impuesto sobre la Renta
- Liquidación de Impuestos
- Activos Imponibles
- PRESENTACIONES MENSUALES
- La Tesorería de la seguridad social (TSS): Este tiene como objetivo fundamental administrar el SUIR con eficiencia para garantizar el registro universal de los beneficiarios del SDSS, así como recaudar y distribuir los aportes con transparencia y equidad.
| Seguro | % Empleador | %Empleado |
| Seguro familiar de salud | 7.09% | 3.04% |
| Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia | 7.10% | 2.87% |
| Seguros de riesgos laborales | 1% cuota fija más un porcentaje 0.10 -0.30, dependiendo el factor de riesgo de la empresa | 0% |
- Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP): Se encarga de la formación técnica profesional. Con el aporte de las empresas sus empleados pueden capacitarse a nivel técnico sin costo.
- El aporte es de 1% de los salarios pagados con fines lucrativos, y el 0.5 por ciento deducible de las ganancias anuales que los empleados reciben de la empresa.
Incumplimiento de Deberes Tributarios
Según la gravedad de la infracción, el nivel de las sanciones aplicables al incumplimiento tributario varía, y van desde: Pagos de multas, recargos, intereses/mora y otras sanciones económicas; además de cancelación de licencias, permisos, cierre de establecimientos hasta privación de la libertad. Puede encontrar más detalles aquí, donde especificamos más detalles.
Si está interesado o tiene alguna duda sobre el tema que acabamos de abordar; puede ponerse en contacto con nosotros haciendo click aquí, y estaremos encantados de ayudarle.
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